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martes, 19 de mayo de 2015

Las Manos de mi Padre


Un joven fue a solicitar un puesto importante en una empresa grande. Pasó la entrevista inicial e iba a conocer al director para la entrevista final. El director vio su CV, era excelente. Y le preguntó:
—¿Recibió alguna beca en la escuela? —el joven respondió “no”.
—¿Fue tu padre quien pagó tus estudios?
—Sí. —respondió.
—¿Dónde trabaja tu padre?
—Mi padre hace trabajos de herreria.
El director pidió al joven que le mostrara sus manos .
El joven mostró un par de manos suaves y perfectas.
—¿Alguna vez has ayudado a tu padre en su trabajo?
—Nunca, mis padres siempre quisieron que estudiara y leyera más libros. Además, él puede hacer esas tareas mejor que yo.
El director dijo:
—Tengo una petición: cuando vayas a casa hoy, ve y lava las manos de tu padre, y luego ven a verme mañana por la mañana.
El joven sintió que su oportunidad de conseguir el trabajo era alta.
Cuando regresó a su casa le pidió a su padre que le permitiera lavar sus manos.
Su padre se sintió extraño, feliz pero con sentimientos encontrados y mostró sus manos a su hijo. El joven lavó las manos poco a poco. Era la primera vez que se daba cuenta de que las manos de su padre estaban arrugadas y tenían tantas cicatrices. Algunos hematomas eran tan dolorosos que su piel se estremeció cuando él la tocó.
Esta fue la primera vez que el joven se dio cuenta de lo que significaban este par de manos que trabajaban todos los días para poder pagar su estudio. Los moretones en las manos eran el precio que tuvo que pagar por su educación, sus actividades de la escuela y su futuro.
Después de limpiar las manos de su padre, el joven se puso en silencio a ordenar y limpiar el taller. Esa noche, padre e hijo hablaron durante un largo tiempo.
A la mañana siguiente, el joven fue a la oficina del director.
El director se dio cuenta de las lágrimas en los ojos del joven cuando le preguntó:
—¿Puedes decirme qué has hecho y aprendido ayer en tu casa?
El joven respondió:
—Lavé las manos de mi padre y también terminé de asear y acomodar su taller. Ahora sé lo que es apreciar, reconocer. Sin mis padres, yo no sería quien soy hoy. Al ayudar a mi padre ahora me doy cuenta de lo difícil y duro que es conseguir hacer algo por mi cuenta. He llegado a apreciar la importancia y el valor de ayudar a la familia.
El director dijo: “Esto es lo que yo busco en mi gente. Quiero contratar a una persona que pueda apreciar la ayuda de los demás, una persona que conoce los sufrimientos de los demás para hacer las cosas, y una persona que no ponga el dinero como su única meta en la vida. Estás contratado.
Con el paso del tiempo, este joven trabajó muy duro, y recibió el respeto de sus subordinados. Cada empleado trabajó con diligencia y en equipo. El desempeño de la empresa mejoró enormemente.
Un niño, que ha sido protegido y se le ha dado todo lo que quería, desarrollará una “mentalidad de derecho” y siempre se pondrá en primer lugar. Será ignorante de los esfuerzos de sus padres.
Cuando comienza a hablar, se supone que cada persona tiene que escucharlo a él, y cuando se convierte en un gerente, nunca sabe de los sufrimientos de sus empleados y siempre culpa a los demás.
Para este tipo de personas, que pueden ser buenos académicamente, pueden tener éxito por un tiempo, pero finalmente no tendrán sentido de logro. Se quejan y se llenan de odio y luchar por más. Si queremos este tipo de protección de los padres, ¿estamos realmente mostrando amor o en su lugar estamos destruyendo al niño?
Usted puede dejar que su hijo viva en una casa grande, comer una buena comida, aprender piano, ver una gran pantalla de televisión. Pero cuando usted está cortando el césped, por favor, deje que lo experimente.
Después de una comida, que laven los platos y vasos junto con sus hermanos y hermanas. No es porque usted no tiene dinero para contratar a una sirvienta, pero es porque quiere enseñarle de una forma correcta.
Usted quiere que entiendan, no importa lo rico que son sus padres, que un día su pelo crecerá gris, al igual que la madre de ese joven. Lo más importante es que su hijo aprenda a apreciar el esfuerzo, que experimente la dificultad y conozca la capacidad de trabajar con otros para hacer las cosas.

sábado, 13 de noviembre de 2010

LA LEY DEL SACRIFICIO

UN LIDER DEBE CEDER COSAS PARA ASCENDER

El sacrificio es el corazón del liderazgo. Muchos desean subir la escalera
corporativa porque creen que en la cima los están esperando los
premios de libertad, poder y riqueza. Aunque pueda parecer glamorosa,
el líder debe ceder muchas cosas para subir. La vida es una serie de
intercambios entre cosas que se pierden y se ganan. Los líderes eficaces
sacrifican muchas cosas buenas para dedicarse a lo mejor, así funciona
la ley del sacrificio.
El corazón del liderazgo es velar por el interés de los demás antes que
el propio, se pierden los derechos de pensar en sí mismo. A medida que
el liderazgo crece, las responsabilidades aumentan y los derechos
disminuyen. Cuando usted no tiene responsabilidades, puede hacer casi
todo lo que quiera. A medida que las acepta comienza a tener
limitaciones. Algunos líderes ceden sus entretenimientos favoritos,
aspectos en sus vidas personales, algunos ceden sus vidas; las
circunstancias cambian pero el principio no cambia. El liderazgo
significa sacrificio y ceder para mantenerse en la cima. El problema
surge cuando uno piensa que ya se ha ganado el derecho de dejar de
hacer sacrificios; es un proceso continuo, no temporal. Tendrá que
ceder más para continuar ¿Se ha fijado con cuán poca frecuencia los
equipos ganan temporadas de campeonato seguidas?
Siempre el avance tendrá un costo ¿Alguna vez ha asistido a una
subasta? Comienzan las ofertas y muchas personas participan, pero al
aumentar el precio cada vez menos ofertan y al final sólo una persona
pagará el precio del artículo. Lo mismo sucede con el liderazgo: entre
más alto vaya, más va a costarle.
Pregúntese: ¿Está dispuesto a hacer un sacrificio? ¿Está dispuesto a
ceder sus derechos por amor a las personas que dirige? Piénselo, y
luego haga dos listas:
1. Las cosas que está dispuesto a ceder para subir.
2. Las cosas que NO está dispuesto a sacrificar para avanzar.
Recuerde, vivir la ley del sacrificio por lo general significa estar
dispuesto a intercambiar algo de valor que usted posee para ganar
algo de más valor que aún no tiene.